BALANGANPOST - Guna memastikan para aparatur negara memahami arah dan syarat pengembangan kariernya, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Balangan melalui Bidang Mutasi, Promosi, dan Kinerja mengadakan "Sosialisasi Pengembangan Karier dalam Jabatan Fungsional". Kegiatan yang diselenggarakan secara virtual ini menyasar Pegawai Negeri Sipil (PNS) Formasi Tahun 2025, Selasa (12/5/2026).
Diikuti oleh sekitar 130 peserta melalui platform Zoom Meeting, sosialisasi ini membedah dua aspek krusial bagi PNS baru. Aspek tersebut meliputi regulasi terkait Angka Kredit, Kenaikan Pangkat, dan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional (JF), serta panduan teknis pengolahan Penetapan Angka Kredit (PAK) terintegrasi menggunakan aplikasi E-Kinerja.
Analis SDM Aparatur BKPSDM Balangan, Reza Fahdina, yang bertindak sebagai narasumber menyoroti pentingnya kejelasan administrasi pendidikan bagi PNS. Ia menyarankan peserta yang memiliki ijazah lebih tinggi sebelum berstatus CPNS untuk segera memproses Surat Keterangan Memiliki Ijazah (SKMI).
“Bagi yang ijazahnya linier dengan jabatan saat ini, bisa dimanfaatkan untuk Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah (KPPI) guna mempercepat kenaikan pangkat. Syaratnya, wajib lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP) yang difasilitasi oleh Kantor Regional VIII BKN dua kali dalam setahun,” papar Reza.
Reza juga memberikan penekanan khusus pada kedisiplinan mengurus PAK. Ia mengimbau agar PNS memproses PAK secara berkala setiap awal atau akhir tahun. Langkah preventif ini penting agar dokumen tidak menumpuk saat mendekati tenggat kenaikan pangkat, sekaligus menghindari masalah akibat pergantian pejabat penilai.
Pelaksanaan sosialisasi daring ini sempat menemui hambatan akibat pemadaman listrik di wilayah Paringin yang mengganggu jaringan internet. Namun, panitia berhasil mengatasinya dengan beralih ke jaringan seluler, sehingga acara tetap berjalan lancar.
Kendala tersebut nyatanya tidak mengurangi antusiasme peserta. Marthin Jekson Butarbutar, ASN asal Kecamatan Tebing Tinggi, menilai pemaparan yang diberikan sangat jelas dan langsung menjawab berbagai kebingungan teknis administratif yang kerap dialami pegawai baru.
Di tempat terpisah, Kepala BKPSDM Balangan, H. Sufriannor, menyampaikan apresiasi dan dukungan penuh atas terselenggaranya kegiatan pembinaan karier ini.
“Ini adalah wujud komitmen kami dalam membina ASN. Harapan utamanya, ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Balangan, khususnya para angkatan muda, benar-benar mengerti hak dan kewajibannya. Dengan begitu, mereka dapat bekerja lebih terencana dan profesional sesuai jenjang kariernya masing-masing,” tegas Sufriannor.
